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              人安才能過好年,就地過年,宏鴻準備好了!

              發布日期:2021-01-29

              “鄉音亙古今,鄉愁暖人心;走遍天涯路,最是鄉情深?!睂τ谥袊藖碚f,鄉愁滲透在心窩里,鐫刻在記憶中?!懊糠昙压澅端加H”,尤其是春節,“回家過年”是每個漂泊在外的游子一年中最大的期盼。然而由于近期國內多地出現散發病例,且關聯多個省市,冬季疫情防控形勢嚴峻,為了疫情防控需要,多地先后發出倡議,倡導務工人員等在條件允許的情況下“非必要不返鄉”,留在當地過年。一時間回不回去過年,成了不少人面臨的難題。

              很多人選擇回家過年,因為家中老小都在翹首盼望他們歸來。與親人團聚、與好友重逢,這樣樸素而美好的愿望,應該得到理解和支持。但是一定要注意做好自我防護保持常態化防控意識,自覺佩戴好口罩,錯峰出行,減少聚集,尤其是及時關注國家防疫政策,提前做核酸檢測,以免造成不便。有人即使歷盡千辛萬苦也要回家團圓,也有很多人在疫情防控關鍵期,響應號召,就地過年。雖然相隔千里,但是現在的分離是為了以后的團圓,畢竟家人安好、疫情得到控制,我們才能真正過好年。即使不在親人身邊,但我們可以跨越時空“線上團圓”,換個方式過年,親情同樣不減。

              就地過年,糧油、蔬菜、肉蛋等民生商品的供應能否得到保障也成為不少市民關注的問題。那么作為有著1000多萬常住人口的超級大城市,深圳在春節期間能否保障物資正常供應?答案是:深圳已準備就緒。據了解,深圳在嚴格落實疫情防控的同時,鼓勵商戶春節開門營業,并建立蔬菜臨時儲備機制,保障節日物資供應平穩。

              作為保障民生的食材配送企業,響應“就地過年”倡議,宏鴻集團也做好了充分準備。目前宏鴻總部員工含一線配送員超300人,據統計今年一線配送員有50%的員工選擇留深過年,為深圳市民的“米袋子”、“菜籃子”保駕護航。那響應“就地過年倡議”宏鴻都做了哪些準備呢?

              食品安全不松懈

              食品安全是宏鴻立身之本,保障食品安全,宏鴻時刻不松懈。尤其是在疫情防控關鍵期,宏鴻更是牢牢守住食品安全底線。宏鴻采用“六級監控、四級檢測”對食材流通的每一個環節進行嚴格把控,內部實行農產品質量安全一票否決制,責任到人。采取進貨檢驗、出庫復檢、索證索票、追溯管理等措施。公司配送車輛、采購車輛回司后第一時間進行清洗、消毒。所有配送員、采購員外勤必須全程戴口罩,回公司雙手消毒后方可進入公司。在疫情常態化防控的同時,以嚴謹的標準、嚴格的監管,把好食品安全關。

              積極籌劃保供應

              受疫情影響,今年留深市民比往年大幅增加,為了履行好城市保供的使命,讓大家過一個愉快的春節。宏鴻第一時間制定備貨計劃,加大備貨、囤貨力度,積極開發新供應商,保證食材的豐富、優質、安全、多樣與穩定供應,保證大家能在深圳吃上安心、安全的蔬果肉禽。提前協調人員安排,確保人力充足,為廣大市民提供更好的配送保障與服務。

              嚴格管理保安全

              保障員工身體健康是首要任務,對此,宏鴻制定了一系列的保障措施:

              (1)成立春節管理小組

              宏鴻集團高度重視并積極響應政府“就地過年”倡議,在第一時間成立以領導班子為主的春節管理小組,落實管理小組人員責任,安排部署留深及返鄉員工管理措施。

              (2)宣導安全意識

              組織線上、線下培訓,在微信群宣傳防疫防護知識,加強安全意識宣導,并第一時間傳遞最新防疫政策。

              (3)加強人員管理

              門衛及早現場安排專人對進出公司的人員進行紅外線體溫檢測儀測量體溫檢查,登記姓名、手機號碼、體溫、進出時間等信息。引導留深員工不聚集,不流動;返鄉員工需報備行程,在家嚴格遵守當地防疫規定,做好健康監測,春節后返深需及時向社區及公司報備,符合相關防疫政策方可復工。

              (4)保障防護物資

              為了讓防疫措施落實到位,集團儲備了充足的口罩、消毒液、洗手液等防護物資等,洗手間必須配備洗手液,行政部每天需對辦公區、食堂、宿舍等區域進行至少一次消毒液噴灑消毒,讓留深員工過健康年。

              (5)建立巡查機制

              宏鴻集團多管齊下,著力建立巡查督辦機制,構建“全方位、全過程、不定時”的反復巡查監督的工作,堅決守護員工健康與安全。

              員工食堂不停餐

              一日三餐能否得到保障,應該是留深員工最關心的問題,為了保障留深員工尤其是一線配送員正常生活,宏鴻集團決定在春節假期,保持員工食堂開放,在保障安全的情況下,舉辦年夜飯活動,豐富菜品種類,并為留深員工發放過節禮品和補貼,把關懷員工落實到實處。

              文體活動增年味

              選擇留深的員工多多少少割舍掉了家鄉的熱鬧。為了讓留深員工過個喜慶年,集團將公司內外裝飾一番,掛上喜慶的紅燈籠,并開展豐富多彩的文體競賽活動。一方面增強體魄,豐富員工生活,一方面也讓員工感受到不同于以往但同樣熱鬧喜慶的年味。

              貼心政策暖人心

              除了各種措施保障留深員工的健康和生活,對于春節沒返鄉的員工,在春節后疫情穩定時,公司將安排輪流休假返鄉,讓每位留深人員都有與家人團圓的機會。


              其實不僅僅是今年,在每年春節和各個大小佳節,為了保障市民“菜籃子”穩定供應,宏鴻集團都有無數的一線員工,在萬家團圓的時候,舍小家為大家,盡職守責,堅守崗位。

              2020年春節,我們過了一個非常特殊的春節。2021我們都渴望好好過個年,但在疫情防控的大環境下,家人平安才能讓我們安心?!按诵陌蔡幨俏徉l”,待到疫情消散,我們再相約相聚,談笑風生,宏鴻與您靜待春來!

              部分圖片來源于網絡

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